341/2018 Sag es mit weniger als 40 Worten

Liebe Leserin und lieber Leser, inzwischen ist Abend und ich (Olaf) habe noch kein Thema für den Coachingbrief gefunden. „Irgendetwas Kurzes…“; ging mir eben noch durch den Kopf und prompt fällt mir etwas ein. Ich blättere in einem meiner älteren GFK-Notizbücher und finde den Eintrag aus Juli 2009 tatsächlich wieder. Unten finden Sie, was ich …

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340/2018 Wenn ich nur mich verändere…

Liebe Leserin und lieber Leser, hier ist der Coachingbrief für diese Woche. Herzliche Grüße von uns beiden, diese Woche aus Jena Anja Palitza & Olaf Hartke   Thema: Wenn ich nur mich verändere… Zitat: „Ich begreife es einerseits als unsere Aufgabe, uns selbst und unser persönliches Umfeld von der Gewalt in unserer Sprache und in …

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339/2018 Wie Ratten für mehr GfK sorgen

Liebe Leserin und lieber Leser, unser Wunschtitel für diese Ausgabe lautete: „Wie eine steigende Rattenpopulation in einer deutschen Justizvollzuganstalt für den Einsatz von mehr Gewaltfreier Kommunikation in derselben gesorgt haben könnte…“ Das passte jedoch nicht in die Betreffzeile. Herzliche Grüße von uns beiden, diese Woche aus Bielefeld Anja Palitza & Olaf Hartke Thema: Wie Ratten …

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338/2018 Eine Ergänzung zum „Aber“

Liebe Leserin und lieber Leser, manchmal löst unser Coachingbrief eine ganze Welle von Rückmeldungen aus. Wir vermuten, dass in solchen Fällen auch Leser, die nicht aktiv per Antwortmail nachfragen, trotzdem die gleichen Fragen haben. Das Thema der letzten Woche hat auch zu mehreren Rückfragen geführt, deshalb möchten wir heute noch etwas hinzufügen. Hier die Ausgabe …

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337/2018 Ein „Aber“ findet sich wohl immer…

Liebe Leserin, lieber Leser, eine Leserin unserer Coachingbriefe schrieb uns folgendes Beispiel und fragte, wie Sie mit Ihrem inneren „Aber“ umgehen könnte. Herzliche Grüße von uns beiden, diese Woche aus Jena Anja Palitza & Olaf Hartke   Thema: Ein „Aber“ findet sich wohl immer Zitat: „Der Widerspruch ist das Salz des Lebens, aber nur wirklich …

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336/2018 Drei Dinge, die nötig sind, um eine Giraffe zu werden…

Liebe Leserinnen, liebe Leser, wir haben gerade eine Transkriptionsaufzeichnung aus einem Seminar mit Marshall Rosenberg gelesen. Einen kurzen Auszug, in dem darlegt wird, was nötig ist, um sich selbst zu verändern, haben wir unten eingefügt. Herzliche Grüße, die Woche von uns beiden aus Jena Anja Palitza & Olaf Hartke   Thema: Drei Dinge, die nötig …

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335/2018 Über die Freude des Gebens und die Fähigkeit des Annehmens

Liebe Leserinnen und liebe Leser, kooperatives Verhalten liegt in den Genen – darüber schrieben wir vor sechs Wochen in Bezug auf die Hohgant-Tour schon einmal. https://gewaltfrei.blog/2018/03/05/328-2018-kooperatives-verhalten-liegt-in-den-genen/ Mit dieser Überzeugung im Kopf lässt sich kooperatives Verhalten dementsprechend auch in unser aller Leben täglich blicken und wir könnten jede Woche darüber schreiben. Nachdem wir gerade die letzten …

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332/2018 – Wenn Kinder andere Vorstellungen haben

Liebe Leserin, lieber Leser, das wunderbare Ostermontags-Wetter – zumindest hier in Jena – hat uns gestern an das Saale-Ufer und in die Felder und Wälder ringsherum gezogen. Das Schreiben des Coachingbriefes haben wir spontan auf abends verschoben und prompt sind wir heute unterwegs über ein lohnendes Beispiel gestolpert. So wünschen wir also nunmehr nachträglich frohe …

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331/2018 So wird Veränderung nachhaltiger

Liebe Leserinnen und lieber Leser, in diese Woche sind wir inspiriert gestartet und von dem Engagement einiger Menschen berührt, die sich über gesellschaftliche Veränderungen auf der ökologischen Ebene Gedanken machen und dazu beitragen, dass sich unsere Sichtweisen verändern können. Wir greifen heute mal das Thema „Gesellschaftlicher Wandel“ auf. Friedliche Grüße von uns beiden, diese Woche …

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327/2018 Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz – das geht nicht so gut!

Liebe Leserinnen, liebe Leser, immer wieder bekommen wir Fragen hinsichtlich Gewaltfreier Kommunikation am Arbeitsplatz gestellt. Zum Beispiel: „Die Gewaltfreie Kommunikation ist wirklich sinnvoll, aber geht das überhaupt am Arbeitsplatz? Wie kann es dort umgesetzt werden?“ Oder: „Wie kann ich Themen so ansprechen, dass ich dabei nicht komisch wirke?“ Im Folgenden finden Sie dazu ein Beispiel …

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