Liebe Leserinnen, liebe Leser, kürzlich habe ich wieder einen „gewaltfreien Witz“ entdeckt und konnte darüber lange lachen. Auch heute beim Schreiben des Coachingbriefes, amüsiere ich mich erneut darüber. Herzliche Grüße, diese Woche von uns beiden aus Berlin Anja Palitza & Olaf Hartke PS: Wir schrieben im letzten Jahr auch schon einmal zum Thema „Witze“ https://gewaltfrei.blog/2017/06/12/290-2017-heute-mal-ein-witz-und-etwas-ueber-witze/ …
Kategorie: GFK im Beruf
357/2018 Sofort-Hilfe für die Führungskräfte in der VUCA-Welt
Liebe Leserinnen und liebe Leser, in der aktuellen Oktoberausgabe des Weiterbildungsmagazins „ManagerSeminare“ wird eine weitere Antwort gegeben auf die Frage: „Was macht Teams gut?“ Diese Frage beschäftigt die Personalentscheider ja bereits jahrzehntelang und Antworten darauf gibt es im Wechsel der gerade herrschenden Meinung über den „richtigen Führungsstil“ in einem riesigen Spektrum. Seit etwa zwei bis …
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356/2018 Wie man sich Aufmerksamkeit und Gehör in Gruppen verschafft
Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, dieser Coachingbrief knüpft an das Beispiel der letzten Woche an. Diesen finden Sie in unserem Blog unter: https://gewaltfrei.blog/2018/09/10/355-wenn-kinder-und-jugendbetreuer-sich-gegenseitig-nicht-hoeren/ Darin ging es um „laute Kinder und unfähige Betreuer“. Und wer das Modell der Gewaltfreien Kommunikation bereits kennt, der weiß, dass es in der „Giraffenwelt“ beides nicht gibt. Sowohl Kinder als …
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349/2018 Was ist eigentlich Arbeit
Liebe Leserin und lieber Leser, wir sind gerade fern vom Arbeitsplatz und doch mit der Arbeit verbunden. Ein paar Gedanken zum Thema „Arbeit“ haben wir uns vorhin gemacht. Herzliche Grüße, diese Woche von uns beiden aus der Nähe von Biarritz Anja Palitza & Olaf Hartke Thema: Was ist eigentlich Arbeit Zitat: „Erst wenn ein Mensch …
342/2018 Von Angst und Mut
Liebe Leserin und lieber Leser, heute mal wieder ein sehr persönlicher Coachingbrief. Herzliche Grüße von uns beiden, diese Woche aus Jena und Bielefeld. Anja Palitza & Olaf Hartke Zitat: „Mut ist die Bereitschaft das Risiko einzugehen, etwas zu tun, das uns wichtig ist, auch wenn es gleichzeitig andere wichtige Bedürfnisse in Mangel geraten lassen könnte.“ …
340/2018 Wenn ich nur mich verändere…
Liebe Leserin und lieber Leser, hier ist der Coachingbrief für diese Woche. Herzliche Grüße von uns beiden, diese Woche aus Jena Anja Palitza & Olaf Hartke Thema: Wenn ich nur mich verändere… Zitat: „Ich begreife es einerseits als unsere Aufgabe, uns selbst und unser persönliches Umfeld von der Gewalt in unserer Sprache und in …
339/2018 Wie Ratten für mehr GfK sorgen
Liebe Leserin und lieber Leser, unser Wunschtitel für diese Ausgabe lautete: „Wie eine steigende Rattenpopulation in einer deutschen Justizvollzuganstalt für den Einsatz von mehr Gewaltfreier Kommunikation in derselben gesorgt haben könnte…“ Das passte jedoch nicht in die Betreffzeile. Herzliche Grüße von uns beiden, diese Woche aus Bielefeld Anja Palitza & Olaf Hartke Thema: Wie Ratten …
334/2018 – Vielleicht könnte man eventuell möglicherweise…
Liebe Leserin, lieber Leser, in der letzten Woche wollten Anja und ich über ein Thema schreiben, dass uns sehr beschäftigt hat. Aufgrund meiner ungewollten Rad-Akrobatik mit anschließender Zwangspause haben wir den Coachingbrief nicht mehr vervollständigt. Anja weilt diese Woche anlässlich einer Fortbildung in München und wir konnten unseren Austausch auch noch nicht abschließen. Daher in …
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328/2018 Kooperatives Verhalten liegt in den Genen
Liebe Leserinnen, liebe Leser, nach wundervollen Tagen in der Schweizer Bergwelt sind wir nun auf dem Heimweg und senden Ihnen von unterwegs unsere Gedanken für diese Woche zu. Herzliche Grüße von uns beiden aus Karlsruhe Anja Palitza & Olaf Hartke Thema: Kooperatives Verhalten liegt in den Genen Zitat: „Es fühlt sich gut an, wenn …
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327/2018 Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz – das geht nicht so gut!
Liebe Leserinnen, liebe Leser, immer wieder bekommen wir Fragen hinsichtlich Gewaltfreier Kommunikation am Arbeitsplatz gestellt. Zum Beispiel: „Die Gewaltfreie Kommunikation ist wirklich sinnvoll, aber geht das überhaupt am Arbeitsplatz? Wie kann es dort umgesetzt werden?“ Oder: „Wie kann ich Themen so ansprechen, dass ich dabei nicht komisch wirke?“ Im Folgenden finden Sie dazu ein Beispiel …
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Coachingbriefe "Gewaltfrei leben" 