Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,

in der letzten Ausgabe des Coachingbriefes schrieben wir über einen Brief, den wir von einer „Friedens-Arbeiterin“ aus Palästina erhalten haben. Sie hat ein GFK-Training bei uns besucht und nutzt die Gewaltfreie Kommunikation sowohl im privaten wie im beruflichen Leben.

Uns hat diese Mitteilung sehr berührt. Wir hatten die Vorstellung, dass, wenn Menschen die Gewaltfreie Kommunikation selbst unter so herausfordernden Umständen, wie sie aktuell in Palästina und Israel bestehen, als eine sinnvolle und hilfreiche Basis für Verständigung sehen, dann ist sie in Menschengruppen unter „einfacheren“ Bedingungen doch mindestens ebenso sinnvoll und hilfreich. Mehr dazu im Folgenden.

Herzliche Grüße, heute aus dem Kloster Hedersleben im Ostharz
Anja Palitza & Olaf Hartke

Thema: Verbale Raumpfleger*Innen gesucht!

Zitat: „Es fühlt sich immer gut an, in einem Team zu arbeiten, mit dem man eine große Verbundenheit teilt.“ (Anushka Shetty)

„Wirklich erfolgreiche Teamarbeit beginnt mit dem Aufbau von Vertrauen. Und der einzige Weg, das zu erreichen, ist, unser Streben nach Unverletzlichkeit zu überwinden.“ (Patrick Lencioni)

Beispiel: Im oben erwähnten Brief aus Palästina ging es unter anderem um die Wichtigkeit des einander Zuhörens und des gegenseitigen Verstehens als Voraussetzung für gemeinsame, tragfähige Lösungen.

In dem Zusammenhang fiel uns ein Begriff wieder ein, den unsere Freundin Regula Baumann von der Kirchengemeinde Maria Lourdes in Zürich kürzlich gebrauchte. Sie sagte, sie fände es so wichtig, dass es in Gruppen Menschen gibt, die sich als „Raumpfleger*Innen“ verstehen, um dazu beizutragen, dass der emotionale Raum, den Menschen im Miteinander bilden, immer wieder gereinigt wird.

Information: „Wow…“, dachten wir. Menschen, die „Räume pflegen“, damit man sich darin wohler fühlen kann – nicht im physischen Sinne einer Reinigung von Schmutz, sondern im übertragenen Sinn von „achtsam sein mit zwischenmenschlichen Räumen und sie von Missverständnissen befreien“. Wenn es überall solche „Raum-Pfleger*Innen“ gäbe, dann würde die Welt ein friedvollerer Ort werden.

Uns gefielen dieser Begriff und die Vorstellung davon so sehr, dass wir ihn nutzen möchten, um gemeinsam mit Ihnen etwas zu erforschen und zu entdecken. Und gleichzeitig möchten wir damit Veränderung in Ihrem Umfeld anstoßen – wenn Sie das möchten.

Über diese Themen und Fragen möchten wir uns mit Ihnen austauschen:

• Zusammentragen, was Menschen in Teams und Gruppen „entzweit“.
  An welchen Symptomen kann ich Missverständnisse erkennen?
• Genauer verstehen, um was Menschen in Teams und Gruppen ringen.
  Welche Bedürfnisse erkenne ich, bevor und wenn Menschen beginnen zu streiten?
• Erforschen, welche kleine Sofort-Unterstützung in der Situation hilfreich sein könnte.
  Was kann ich tun, um Verständnis und Klarheit zu fördern?
• Herausfinden, welchen Nutzen Teams und Gruppen von der GFK hätten.
  Was ist hilfreich, damit meine Ideen breitere Akzeptanz finden?
• Einen Boden bereiten, für die Gewaltfreie Kommunikation in Teams und Gruppen.
  Was kann ich tun, um auch andere für die GFK zu interessieren?
• Entscheider überzeugen und zur Zustimmung bringen.
  Wie mache ich Entscheidern oder Führungskräften Vorteile und Chancen deutlich?
• Aktiv werden und GFK-Ideen und -grundlagen vorstellen.
  Wie kann ich (mit anderen) zum Multiplikator in meinem Team, meiner Gruppe werden?

Für diesen Austausch haben wir drei kostenfreie Online-Workshops vorgesehen, zu denen wir Sie herzlich einladen. Weitere Infos finden Sie unten.

Wochenaufgabe: Achten Sie in dieser Woche einmal auf die Kommunikation in den Teams oder Gruppen, in denen Sie sich aufhalten. Zählen Sie einmal die Gespräche, von denen Sie denken, dass mithilfe Gewaltfreier Kommunikation ein zufriedenstellender Gesprächsausgang hätte erzielt werden können. Wie viele Gespräche sind das am Tag oder in der Woche? Wie viele, wenn man es auf einen Monat oder ein Jahr hochrechnet?

Welche Bedeutung könnte es für ein Unternehmen haben, die Gesprächskultur nachhaltig zu verändern?

Aktuelles
Gratis-Webinare
Verbale Raumpfleger*Innen gesucht – Info- und Frage-Webinar
Was wir darunter genau verstehen und wie Sie als ein Team-Mitglied wirksam und nachhaltig die Kommunikation in Teams oder Gruppen verbessern können, darum geht es in diesem Info- und Frage-Webinar. Investieren Sie 30 Minuten zur Klärung, ob die Teilnahme an der 3-teiligen Reihe für Sie interessant ist.
Termine und Anmeldung:

3-teilige Webinar-Reihe zum Thema
Verbale Raumpfleger*Innen gesucht
(je 90 Min. Dauer)

Workshop 1
Missverständnisse und Konflikte in Teams und Gruppen verstehen
Workshop 2
Klarheit und Verständnis in der Kommunikation fördern
Workshop 3
Veränderungen anstoßen und Gesprächskultur mitgestalten

Zur Anmeldung

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Seminare 2023/2024
08.12.2023  Auszeit im Kloster für Unternehmer-Paare (2 Tage mit Vorabendanreise und Film)
10.12.2023  Bildungsurlaub „Einführung GfK“ am Jadebusen (5 Tage) (2 Plätze sind noch frei)
05.01.2024  NEU Jahres-Start – GFK-Übungsseminar in Hünfeld (3 Tage)
30.01.2024  Trainer(Innen)-Ausbildung Online (4 Module, 20 Tage, Trainerteam)
25.02.2024  Schneeschuh-Tour zur Hohganthütte, GFK in besonderer Umgebung (4,5 Tage)
05.03.2024  Systemisch Konsensieren im Knaubenhof (3 Tage)
10.03.2024  Bildungsurlaub „Einführung GfK“ auf Spiekeroog (5 Tage)
26.03.2024  Trainer(Innen)-Ausbildung Präsenz (4 Module, 20 Tage, Trainerteam)
13.04.2024  GfK-Einführungsseminar Online (2 Tage)
20.04.2024  GfK und Yoga in Portugal (7 Tage) (1 Platz ist noch frei)
21.06.2024  Wandeltage ein Jahreskurs in GfK Präsenz in 6 verschiedenen Klöstern (18 Tage)
18.09.2024  NEU Paarseminar im Knaubenhof (5 Tage)
29.09.2024  Ein Führungskräftetraining auf Basis GfK am Jadebusen im Kunze-Hof (5 Tage)
06.10.2024  Bildungsurlaub „Einführung GfK“ auf Spiekeroog (5 Tage)
13.10.2024  Bildungsurlaub „Einführung GfK“ auf Baltrum (5 Tage)
26.10.2024  GfK-Einführungsseminar Online (2 Tage)
07.11.2024  Trainer(Innen)-Ausbildung Online (4 Module, 20 Tage, Trainerteam)
04.02.2025  Trainer(Innen)-Ausbildung Präsenz (4 Module, 20 Tage, Trainerteam)

Weiteres finden Sie auf unserer Website:

Es sind noch nicht alle Informationen zu den Seminaren aktualisiert; fragen Sie direkt bei uns nach, wenn Sie konkrete Fragen dazu haben.

Herausgeber:
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Fon: 05205 / 7290525 und Fax: 05205 / 7290527
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